Карьерный коучинг
Tom Hunt » Я топ-менеджер » Карьерный коучинг
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ – индивидуальная поддержка топ-менеджера в вопросах развития карьеры
Мы знаем, как HR-менеджеры и консультанты работают с резюме, мы знаем, по каким принципам выбирают сотрудников компании-работодатели, мы ведем кадровые проекты в самых разных отраслях и в своей работе опираемся на широкие связи и обширные деловые контакты.
Карьерный коучинг – это индивидуальное карьерное консультирование с одним из партнеров / ведущих консультантов Tom Hunt.
Для топ-менеджера коучинг (1x1) является наиболее эффективным инструментом развития личных компетенций, необходимых для развития карьеры.
У Вас уже есть статус, деньги, профессиональный опыт, но... это еще не все. Есть еще и отсутствие навыков прохождения собеседований, недостаточно продуманное и "красивое" резюме, ряд недостатков (пробелы в карьере, возраст и пр.). Безусловно, у Вас обычно есть "запас прочности". Вы можете не работать 2,3, 5 месяцев в ожидании интересного предложения о работе. Или вы уверены на 100%, что готовы сделать шаг без необходимой поддержки?
Сегодня рынок таков, что ожидание может затянуться. А это сотни недополученных RU и снижающиеся шансы на получение необходимой вакансии.
Основные темы коучинговых сессий:
o 1. Стратегический план развития карьеры. Правила, проблемы, подводные камни.
o 2. Резюме. Сопроводительные письма. Рекомендации. Что делать с «пробелами» в резюме. Составление европейского формата.
o 3. Подготовка к интервью: от HR-менеджера до собственника бизнеса. 60 минут интервью. 8 типов собеседований.
o 4. Вопросы, ответы и Ваше «наступление» на интервью.
o 5. Стратегия поиска работы. Selfрекрутмент.
o 6. Профессиональная ориентация и смена вида деятельности.
o 7. Юридическое консультирование при увольнении и трудоустройстве.
o 8. Рынок труда и стоимость конкретных позиций.
Примерные вопросы:
o Я проходил интервью с HR-ми и в КА, но не получаю никакой обратной связи.
o Дела в компании идут не так как хотелось бы. Что делать, уходить или найти какие-то способы влияния на собственника?
o Собственный потенциал задействован не на 100% и оценивается не так, как хотелось бы. Но с руководством общий язык найти не удается.
o Есть предчувствие, что уходить надо, но хедхантеры молчат.
o Есть желание перейти в другую отрасль. Но сталкиваюсь с тем, что работодатели ориентируются только на предыдущий опыт и требуют полного соответствия своим требованиям.
o Я чувствую, что достиг потолка профессионального роста и не имею возможности сделать следующий шаг в своей компании.
o Я думаю об открытии собственного бизнеса, но не знаю как минимизировать риски.
● Программы коучинга проводятся русско - и англоговорящими коучами. Конфиденциальность информации и профессионализм коуча являются основополагающими принципами работы.
● Программы коучинга длятся от 1 дня до 2-4 месяцев и обычно представляют собой 5-15 встреч с коучем (1 час) и итоговую встречу по оценке прогресса и результатов программы.
● Средняя продолжительность коучингового цикла – 10 сессий, по итогам встречи-диагностики фиксируется оптимальное количество встреч с Клиентом.
Стоимость: 10 000 руб./сессия* (НДС не облагается)
При проектной работе (заказ более 5 коучинговых сессий)
стоимость: 7 000 руб/сессию.
Результат:
• Повышение эффективности менеджера в вопросах построения карьеры
• Постановка целей развития и разработка плана развития карьеры
• Повышение уверенности в прохождении интервью и личных шагах развития
• Нивелирование и корректировка недостатков в методиках поиска (Selfрекрутмент)
Отзывы клиентов Вы можете посмотреть здесь
