Подбор персонала

Tom Hunt » Услуги » Подбор персонала

Нужно любить то, что делаешь, и тогда труд - даже самый грубый - возвышается до творчества.
Максим Горький

Принципы подбора персонала Tom Hunt

Подбор персонала – задача, которая только на первый взгляд может показаться несложной: современное многообразие источников информации поможет отыскать человека с требуемыми навыками и квалификацией. Вы пригласите его на собеседование, зададите интересующие вопросы, и, вполне возможно, что через несколько дней специалист выйдет на работу. Но что заставит его любить свое дело?

Tom Hunt предлагает принципиально новую методику подбора персонала: в процессе работы учитываются не только требования и пожелания работодателя, но и индивидуальные предпочтения кандидата. Таким образом, мы предоставляем Заказчику специалиста, хорошо знающего свое дело, и человека истинного любителя своей профессии.

Услуга Подбор персонала представляет собой точечный анализ рынка по 20 основным источникам, которые включают в себя: работные сайты, социальные сети, прямой поиск, базы - рекомендации, собственные базы.

Сотрудники компании Tom Hunt– высококвалифицированные профессионалы, обладающие опытом работы в 11 основных сегментах рынка:

• IT &Telecom
• Финансовые услуги
• Строительство
• Консалтинг
• Нефтегазовые и металлургические холдинги
• Банковские услуги
• Логистика
• Юриспруденция
• Фармацевтика
• Маркетинг, реклама и PR
• Розничные сети

Tom Hunt обладает базой данных потенциальных соискателей, численность которой уже сейчас превышает 40 000 резюме, но постоянно увеличивается и обновляется. На нашем счету более 450 успешно выполненных проектов по подбору, в их числе 127 вакансий, закрытых с начала 2011 года.

Схема работы по рекрутменту

В результате Вы получаете:

• Оперативное выполнение проекта
• Экспертную оценку: представление от 3 до 5 резюме наиболее успешных и мотивированных кандидатов
• Знание рынка кандидатов и индустрии в целом (14 направлений поиска), обширные контакты в индустрии
• Единое контактное лицо при сопровождении проекта
• Гарантийный срок 100 дней по классическим позициям
• 5-10% от суммы сделки – бонус для личного развития заказчика
• Доля представленных кандидатов, успешно прошедших испытательный срок в 2010 году составила 98%. Все гарантийные обязательства были выполнены своевременно и успешно.

В нашей компании услуга Подбора персонала представлена несколькими направлениями:

Подбор менеджеров и специалистов – подбор специалистов низшего и среднего звена с применением классических методов поиска: Recruitment & Management Selection.

Executive Search – подбор специалистов высшего звена, обладающих редким набором компетенций и имеющих опыт в четко определенной отрасли рынка.

Mass recruitment (Массовый подбор персонала) – поиск и подбор персонала большой численности. Массовый рекрутмент необходим при комплектации штата в момент открытия новых предприятий (магазинов, заводов, гостиниц, call-центров), а так же когда необходимо подобрать персонал для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках.

Implant (Внутренний консультант) – предоставление Компании-Заказчику одного или нескольких консультантов Tom Hunt для HR-аудита и формирования наилучшей стратегии развития кадровой политики. В Европе услуга Implant активно развивается уже несколько десятилетий. Однако, для российского кадрового рынка этот вид консультационных услуг является инновационным.