Подбор менеджеров и специалистов
Tom Hunt » Услуги » Подбор персонала » Подбор менеджеров и специалистов
Подбор менеджеров и специалистов – подбор специалистов/менеджеров низшего и среднего звена с применением классических методов поиска (Recruitment & Management Selection).
Tom Hunt предлагает принципиально новую методику подбора персонала: в процессе работы учитываются не только требования и пожелания работодателя, но и индивидуальные предпочтения кандидата. Таким образом, мы предоставляем Заказчику специалиста, хорошо знающего свое дело, и человека истинного любителя своей профессии.
80% поиска кандидатов – это использование традиционных методов подбора:
Поиск персонала в Tom Hunt состоит из 5 этапов:
Tom Hunt обладает базой данных потенциальных клиентов, численность которой уже сейчас превышает 40 000 резюме, но постоянно увеличивается и обновляется. На нашем счету более 450 успешно выполненных проектов по подбору, в их числе 127 вакансий, закрытых с начала 2011 года.
Последние успешные проекты:
- Ст. менеджер по внутреннему аудиту IFRS в крупный металлургический холдинг
- Импорт-менеджер в транспортную компанию
- Юрист, специализирующийся в вопросах интеллектуальной собственности в крупный рекламно-коммуникационный холдинг
- Директор по стратегическому планированию и исследованиям в международную FMCG компанию (продукты питания)
- Руководитель PR-проектов в крупный инвестиционно-промышленный холдинг
- Директор по стратегическому маркетингу в сеть компаний, основной деятельностью которых является производство бытовых товаров.
- Разработчик интерфейсов SAP XI в крупную московскую промышленную компанию
- Главный специалист по внутреннему управленческому аудиту в крупную московскую компанию
- Директор департамента методологии и анализа в крупный российский технологический холдинг
- Директор E-commerce в крупную сеть интернет-гипермаркетов
- Директор по логистике во французскую компанию, которая является мировым лидером по производству рекламных и сувенирных изделий.
