Массовый подбор персонала

Tom Hunt » Услуги » Подбор персонала » Массовый подбор персонала

Mass recruitment (Массовый подбор персонала) – поиск и подбор персонала большой численности. Массовый рекрутмент необходим при комплектации штата в момент открытия новых предприятий (магазинов, заводов, гостиниц, call-центров), при подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках.

Технология массового подбора позволяет в короткие сроки подобрать большой штат сотрудников уровня исполнителей (от 10 человек до нескольких сотен) в одном или нескольких регионах.

Основная специфика массового подбора:

• большое количество однотипных вакансий
• ограниченные до минимума сроки выполнения проекта
• большой отсев кандидатов на всех стадиях подбора
• «текучка» кадров в первые месяцы работы
• сложность организации просмотра и интервьюирования огромного потока соискателей.

От качества и скорости подбора персонала в массовом количестве зависит открытие и функционирование предприятия. Любой недочет или ошибка могут повлечь за собой значительные финансовые потери, поэтому специалисты Tom Hunt уделяют особое внимание эффективному выполнению проекта Mass recruitment.