Коучинг
Коучинг
"Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию в партнерстве клиент - коуч."
Майлз Дауни
Коучинг, как самостоятельно оформленное явление, возник в Америке в 70-х годах прошлого века. Что уже звучит исторично и придает ему оттенок классики.
Но коучинг никогда не станет классикой, потому что он направлен на изменения, он исследует изменения как самостоятельное явление, а поэтому и сам должен изменяться. Он никогда не породит образцов, по которым ему будут учиться. Коучинг создается в настоящем, потому что ориентирован в будущее.
В России коучинг, как оказываемая услуга, появился в 1997 году.
Коучинг – это наиболее эффективный способ решения жизненных задач. Причём для коуча не имеет значения, в какой области жизни лежат эти задачи: бизнес, карьера, личная жизнь, увлечения или что-то ещё. Коучинг в любом случае даёт неизменно высокий результат. Коучинг позволяет клиенту чётко определить свою задачу, найти оптимальный способ её решения, наиболее полно раскрыть свой потенциал и повысить свою личную эффективность. У каждого человека уже есть решение любой стоящей перед ним задачи. Коучинг позволяет найти это решение, чётко сформулировать его и воплотить в жизнь.
Коучинг – это не советы и наставления, не консультирование и не обучение. Коучинг – это, прежде всего, вопросы.
Вопросы, которые коуч задаёт своему клиенту. Процесс поиска ответа на вопросы коуча позволяет клиенту по-новому взглянуть на ситуацию, найти решение, порой совершенно неожиданное, обнаружить скрытые возможности, о которых раньше и не подозревал. Каждый человек обладает колоссальным потенциалом и может решить практически любую задачу, какая может встретиться ему в жизни. Задача коуча помочь клиенту раскрыть в процессе коучинга свой потенциал, раскрыть свои внутренние ресурсы. И, конечно, реализовать их в целях решения задачи.
К коучу чаще всего обращаются люди, которые уже чего-то добились в жизни, но при этом хотят добиться ещё большего. Обращаются потому что хотят повысить свою личную эффективность, добиться большего жизненного баланса или же решить какие-либо конкретные задачи. И для этого коучинг подходит как нельзя лучше.
На каждой коуч-сессии происходит целый ряд качественных изменений: проблема превращается в конкретную задачу, чётко сформулированную задачу. Определяются и уточняются жизненные цели и приоритеты. Обнаруживаются скрытые ресурсы. И, что очень важно, усваивается позитивный подход к решению любых жизненных проблем и задач, новый алгоритм их решения.Поиск нового алгоритма решения задач. В процессе коучинга клиент помимо решения основной своей задачи получает ещё и обучение.
Как правило, он усваивает для себя новый гораздо более позитивный взгляд на жизнь, на окружающих, на ситуацию. Он усваивает новый алгоритм решения возникающих в его жизни проблем, к которым он теперь будет подходить не как к проблемам, а как к задачам, имеющим вполне конкретное решение. Такой подход уже сам по себе значительно повышает эффективность человека в любой области деятельности. Это обеспечивает долговременный устойчивый эффект от работы с коучем
По данным исследований Manchester Group и других компаний, ROI (возврат инвестиций) в коучинг составляет примерно 1 : 5.После внедрения технологий коучинга происходит рост следующих параметров:
- уровень партнерства увеличивается на 70%;
- эффективность работы в группах — на 67%;
- удовлетворенность работой — на 60%;
- продуктивность сотрудников — на 50%;
- качество работы возрастает на 48%.
По другим оценкам, возврат инвестиций в коучинг составляет 1 : 8 или даже 1 : 10. Эти цифры красноречиво говорят о том, что коучинг — не просто модная теория, а действенный метод повышения эффективности компании.
В чем преимущество коучинга?
Клиенты, использующие коучинг, отмечают появление свежих перспектив в отношении собственных возможностей, расширение мышления, появляются новые способы принятия решений, повышается уверенность в собственных силах. В связи с повышением персональной эффективности, повышается удовлетворенность работой и жизнью, достигаются лично важные цели.
Отличие коучинга от других методов консультирования.
Коучинг принципиально отличается от инструктирования, менторства, наставничества, консультирования. В отличие от них коучинг – это прямое воздействие с немедленным улучшением эффектитвности и получением результата. Наставничество, инструктирование и консультирование всегда осуществляется в форме советов, директивных инструкций. Консультирование подразумевает консультации, рефлексию и копание в прошлом. Коучинг работает с настоящим и позволяет сразу начать строительство будущего.
Как проходят индивидуальные занятия коучингом? Какова их длительность? Какова продолжительность курса?
Обычно сессия длится один час с высокой интенсивностью работы. Опыт показывает, что более длительные занятия - не эффективны.
Как правило необходимо от двух недель до шести месяцев для достижения устойчивого результата, в зависимости от сложности запроса. При этом не рекомендуется заниматься реже 1 раза в неделю.
После каждой сессии коуч дает клиенту «домашние задания» для самостоятельной проработки. Они всегда интересны и не обременительны.
Ценность коучинга
Вместо проблем – РЕЗУЛЬТАТЫ
Вместо прошлого – БУДУЩЕЕ
Вместо теории – ПРАКТИКА
Вместо оправданий – ДЕЙСТВИЯ
Вместо «лягушатника» - ЖИЗНЬ
Стоимость коучинга
10 000 рублей при заказе менее 5 сессий
7 000 рублей при заказе 5 и более сессий
При начале работы подписывается договор и формируется план работы с указанием тем и структурных блоков работы.
Отзывы клиентов Вы можете посмотреть здесь
Сделать заказ онлайн