Ассессмент шоу

Tom Hunt » Услуги » Оценка персонала » Ассессмент шоу

Ассессмент шоу

Мы предлагаем нечто совершенно новое в assessment.
Это Assessment Show!

метод оценки персонала на основе результатов реального поведения в реальных ситуациях. Метод позволяет дать каждому участнику максимально приближенное представление действительности, когда поступки каждого человека в команде влияют на конечный результат.

Как мы это делаем

Участники  получают новое бизнес-задание и небольшой бюджет на его выполнение.  Всего предстоит выполнить от 1-го до 5-и заданий. Период проведения Assessment Show – 1, 2 дня. Выполнение каждого задания оценивает ведущий, лично генеральный директор или привлеченный эксперт.

Примеры заданий:

Задание 1:
Поздравить сотрудников компании с Днем Рождения (другим праздником) компании, сняв и смонтировав 30-секундный ролик.
Время на подготовку: 14 часов.
Возможности: 2 человека от команды с оператором смогут посетить компанию; 2 человека от команды в течение двух часов монтирую ролик; 2 человека от команды презентуют ролик экспертам.
Критерий: Оценки экспертов
Задание 2:
Организовать презентацию одного из новейших автомобилей определенной марки (по предварительному согласованию) и провести тест-драйв.
Место: Автомобильный салон.
Время на подготовку: 12 часов
Критерий: Количество человек, принявших участие в тест-драйве.
Задание 3:
В рамках промо-акции «Модель принятия решения» продать как можно больше новых телефонов заданной марки в салоне связи.
Критерий оценки: количество проданных телефонов.
Стартовый капитал: 6 000 рублей.
Время на подготовку: 12 часов.
Возможности: рекламные материалы акции.

Результаты

Оценка только реального поведения участников ,повышение качества и прозрачности оценки, создание дополнительного продукта системы оценки (видеофильм, реальные результаты от заданий в рамках компании).
Assessment Show – это сочетание:

•  Assessment Center,
•  Couching,
•  Team Building,
•  Reality Show.