Построение системы грейдов
Tom Hunt » Услуги » Тренинги » Построение системы грейдов
Грейды - это вертикальная структура должностей, в соответствии с которыми рассчитывается основная заработная плата сотрудников Компании.
Грейдинг - группировка должностей по определенным основаниям (определение "веса", классификация и пр.) с целью стандартизации оплаты труда в Компании. Технология грейдинга призвана решить все вопросы, связанные с особенностями рынка, и с субъективизмом вследствие влияния организационного или человеческого факторов.
В современной России, в условиях жесткой конкуренции, система грейдов становится востребованной, поскольку изменилась профессиональная структура общества.
Программа тренинга:
Часть I. Определение потребности в грейдировании
• Преимущества системы грейдов: прозрачность системы оплаты труда для руководства и сотрудников
• Недостатки системы грейдов.
• Потенциальные возможности и риски:
- Контроль движения персонала и затрат на персонал, стабилизация коллектива.
- Серьезные требования к перестройке прочих элементов системы управления персоналом.
- Отток сотрудников в период внедрения системы.
Часть II. Признаки организации, которой требуется грейдирование. Готова ли организация к грейдированию.
• Компоненты системы грейдов и методики их разработки:
- Компоненты системы грейдов, признаки отнесения должности к грейду, методика отнесения должности к грейду.
- Компоненты системы оплаты труда и политика компании по оплате труда на рынке.
- Методика разработки.
Часть III. Слияние, поглощения и другие случаи необходимости унификации систем оплаты труда.
• Внедрение системы грейдов
- Оценка должностей по параметрам грейдирования.
- Формализация системы грейдов в документах компании.
- Подготовка нового штатного расписания.
- Поэтапный перевод сотрудников на новую систему оплаты труда.
- Проведение аттестации сотрудников.
• Изменения в системе управления персоналом
- Внедрение системы аттестации персонала.
- Внедрение системы мониторинга заработных плат.
Результат:
В результате тренинга у каждого участника складываются целостный пошаговый алгоритм разработки и внедрения системы грейдов, понимание потенциальных преимуществ и рисков внедрения системы грейдов в организации и методы преодоления сопротивления грейдированию.
Посмотрите отзывы о тренингах Tom Hunt.
