Рынок труда. Прогнозы на 2010 год

Tom Hunt » Новости » Рынок труда. Прогнозы на 2010 год

Рынок труда. Прогнозы на 2010 год.

Очевидно, что рынок постепенно стал оживать: об этом свидетельствуют прогнозы и показатели роста экономики.

В этом году, на мой взгляд, продолжится гонка количества предложений за количеством резюме.
Зарплатные предложения также будут постепенно расти. Однако к докризисным показателям мы, по всей видимости, вернемся не раньше 2011-2012 годов, поэтому я считаю, что 2010 будет годом, так сказать, «низкого старта». Как для работодателей, так и для соискателей он станет временем набора сил для последующего скачка.
Что действительно пугает, так это ситуация с трудоустройством молодых специалистов. В прошлом году (по данным Минобразования) 100 000 выпускников не смогли трудоустроиться. В 2010 году каждый второй выпускник российского вуза окажется невостребованным на рынке труда. Проблема в том, что потребности рынка в специалистах с высшим образованием перекрываются в разы большим количеством самих специалистов. В реальном секторе все наоборот: учреждения среднего профобразования обеспечивают подготовку специалистов лишь отчасти. Все уже привыкли к этой парадоксальной ситуации, поэтому повторю то, что говорил и в прошлом году: бизнес, кадровые агентства должны принимать более активное (и даже агрессивное) участие в обучении абитуриентов, а также в переобучении, дополнительной профориентации молодых специалистов. Не удивлюсь, если в скором времени будут созданы учебные заведения по образу и подобию ПТУ, финансируемые бизнесом для решения конкретных задач. На мой взгляд, это было бы идеальным вариантом для подъема реального сектора. Ведь без создания материальных ценностей (чем и занимается промышленность как таковая) невозможен полноценный выход из кризиса, невозможно полномасштабное создание рабочих мест и, как следствие, ощутимое снижение уровня безработицы.
Хотелось бы дать всем соискателям совет быть более гибкими с точки зрения выбора региона поиска работы. В нынешних условиях нужно
использовать все возможности, в том числе быть готовым и к переезду. Государство сегодня поддерживает граждан, готовых переехать в другие регионы с целью трудоустройства, и даже предоставляет так называемые подъемные деньги. Думаю, в скором времени можно ожидать еще более серьезные меры поддержки этого направления со стороны государства.

Владимир Якуба, старший партнер кадрового агентства Tom Hunt, специально для "Планеты HR"