TOP-менеджмент

Номер позиции C.6

Город: Москва
Должность: Руководитель департамента рисков группы компаний
Описание компании: Объединение банков и компаний, предоставляющих уникальный сервис на российском рынке финансовых услуг.
Требования:
Знание и опыт построения различных моделей системы управления рисками
Знание различных методов прогнозирования и моделирования рисков
Опыт создания новых банковских продуктов со стороны группы рисков
Понимание банковской структуры и специфика, а также работы других департаментов
Опыт работы на аналогичных позициях
Опыт работы в функции финансов будет плюсом
Хорошее владение английским языком
Знание различных моделей управления

Номер позиции E.1

Город: Нижний Новгород
Должность: Исполнительный директор
Описание компании: Строительная компания , специализируется на промышленном и гражданском строительстве.
Краткое описание: руководящая должность, опыт в строительной отрасли опыт руководства, вменяемый, активный кандидат
Обязанности:
Руководство компанией
Административно-хозяйственная деятельность
В подчинении непосредственно 6 человек, штат 35 чел.
Требования:
Опыт руководства, вменяемый, активный кандидат
Опыт в строительной отрасли
До 40 лет
Прочее:
Готовы предложить от 2000$

Отправить резюме сейчас Заполнить анкету

Номер позиции E.2

Город: Киев
Должность: Начальник отдела по организации тендеров и поставок.
Описание компании: Строительные материалы - оборудование для производства.
Снабжение - базы, предприятия. Строительные и отделочные материалы - производство, продажа, доставка.
Краткое описание: Опыт в тендерной деятельности, опыт в закупках
Обязанности:
Осуществление руководства подразделением;
Участие в тендерах, открытых конкурсах и аукционах; участие в подготовке отчетности о действующих и планируемых договорах;
Участие в подготовке работы по лицензированию деятельности предприятия;
Осуществление подготовки тендерной документации для участия предприятия в конкурсных торгах;
Участие в ведении переговоров с организатором торгов по всем возникающим вопросам, связанным с подготовкой конкурсного предложения;
Участие в обеспечении полноты и качества предоставляемой тендерной документации;
Осуществление конкурсного отбора предприятий-поставщиков и подрядчиков, Обеспечение разработки критериев оценки, ведение обмена информацией с претендентами, анализ полученных предложений совместно с заинтересованными службами;
Поиск поставщиков;
Ведение полного цикла закупки;
Отслеживание поставок;
Заключение договоров и контрактов
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в поставках /закупках
Опыт работы в тендерной деятельности
Опыт управления персоналом
Прочее:
Полный рабочий день
Режим работы: С 9:00 до 18:00
Заработная плата: По итогам собеседования, предложения от 1500 у. е.

Отправить резюме сейчас Заполнить анкету

Номер позиции J.2

Город: Томск
Должность: Управляющий рестораном
Описание компании: Start-up
Краткое описание: мы ищем кандидатов с опытом открытия с «нуля» и управления рестораном
Обязанности:
Требуется «Старт-аппер» для ресторана площадью 680 кв.м., расположенного в центре города Томска, цокольном помещении торгового центра, выход на центральную площадь города.
Помещение находится в завершительной стадии капитального ремонта.
Зал 200 кв.м., два кабинета по 25 кв.м., остальное помещение под кухню и подсобные помещения.
Профиль – Итальянское заведение. Средний чек ~ 800 руб.
Требования:
Мужчина или женщина, с опытом работы в организации и управлении ресторанами не менее 10-15 лет. Не старше 65 лет. Приветствуются иностранные граждане.
Открытия с «нуля» и управления рестораном (сетью ресторанов), опыт вывода ресторанного бизнеса на эффективный уровень (критерии будут оговорены позже).
Прочее:
Срок работы – примерно 1 год.
При успешном осуществлении проекта возможно создание сети ресторанов по России и далее.

Оклад + бонус + проживание + соц. пакет

Отправить резюме сейчас Заполнить анкету

Город: Москва
Должность: Директор по продажам
Описание компании: Международная финансовая компания, занимающаяся управлением проблемными активами и сотрудничающая с ведущими российскими банками и компаниями
Обязанности:
Разработка и внедрение политики продаж и привлечения новых клиентов

Участие в реализации плана продаж в соответствии с утвержденной стратегией развития компании

Управление деятельностью подразделения

Контроль за выполнением плана продаж

Контроль за доходностью клиентов

Участие в разработке мотивационных программ для персонала

Проведение тренингов и семинаров для сотрудников подразделения

Участие в проведении переговоров с клиентами и партнерами

Подготовка коммерческих предложений для новых клиентов

Участие в разработке продуктового ряда компании и их последующих продажах

Участие в конференциях

Анализ рынка: по отраслям и сегментам, целевым клиентам, конкурентам
Требования:
Высшее образование

Свободное владение английским языком (устным и письменным)

Не менее 5-ти лет успешных личных продаж в финансовом или корпоративном секторе (B2B)

Не менее 3-х лет опыта управления коллективом

Высокая работоспособность

Готовность к командировкам

Не интересуют кандидаты из ритейла

Личные качества:

Умение самостоятельно определять задачи и достигать поставленные цели, целеустремленность энергичность инициативность, высокая самоорганизация, ответственность, инициативность, способность выявлять проблемы и нестандартно решать их.

Прочее:

Высокий компенсационный пакет включает фиксированную заработную плату и привлекательный годовой бонус от результатов деятельности компании;

ДМС; мобильная связь.

Уровень дохода от 10 000 USD.